Identidad de la empresa
Nombre comercial, sitio web, presencia pública y datos de contacto coherentes.
Confianza primero
Seguridad y verificación de vacantes
Nuestro objetivo es reducir el riesgo de estafas laborales verificando la fuente y el canal de aplicación antes de publicar.
Qué revisamos
Señales básicas antes de publicar
Canal de aplicación
Preferimos correos corporativos, páginas oficiales de carrera y formularios institucionales.
Sin cobros al candidato
No publicamos ofertas que condicionen la contratación al pago de dinero, cursos obligatorios o compras sospechosas.
Contenido suficiente
Revisamos que el puesto, ubicación, requisitos y forma de aplicar tengan información útil.
Antes de aplicar
Buenas prácticas para candidatos
- No entregue claves, contraseñas ni códigos bancarios.
- Desconfíe de pagos por “reservar” un puesto o por recibir una entrevista.
- Verifique que el dominio del correo corresponda a la empresa cuando sea posible.
- No envíe documentos sensibles que no sean necesarios para una primera postulación.
- Reporte cualquier vacante que parezca manipulada o fraudulenta.
Sello “Vacante verificada”
El sello indica que nuestro equipo revisó la fuente y el canal de aplicación disponible al momento de publicar. No constituye garantía de contratación ni sustituye la evaluación que cada persona debe hacer antes de compartir información.